Einfach und überzeugend – So bringen Sie komplexe Sachverhalte anschaulich auf den Punkt

Die Komplexität im Job steigt sprunghaft an. Nur wenn Sie als Experte klar und verständlich kommunizieren, überzeugen Sie Ihre Zuhörer. Wollen Sie schwierige Zusammenhänge einfach erklären und überzeugend darstellen können?

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie komplexe Themen auf den Punkt bringen, Ihre Kollegen und Geschäftspartner für Ihre Ideen und Projekte begeistern und damit Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen. Erfahren Sie, wie Sie das Prinzip der Einfachheit zum zentralen Erfolgsfaktor machen und umsetzen. Entwickeln Sie Ihren eigenen Stil und fesseln Sie Ihre Zuhörer.

Nach dem Seminar können Sie in Meetings souveräner auftreten, schneller überzeugen, wirkungsvolle Präsentationen erstellen sowie Botschaften und Texte verständlich formulieren. Mit Geschichten erzeugen Sie Bilder im Kopf, mit Instrumenten wie Storytelling begeistern Sie Ihre Gesprächspartner.

Top-Themen

• Komplex ist nicht gleich kompliziert: Komplexität reduzieren und ­Schwieriges einfach erklären
• Die Macht der Worte: Überzeugend und strukturiert argumentieren
• Storytelling: Bilder im Kopf erzeugen und begeistern
• Wirkungsvolle Präsentationen erstellen
• Souverän(er) vor Publikum präsentieren

Ablauf des Seminars "Einfach und überzeugend – So bringen Sie komplexe Sachverhalte anschaulich auf den Punkt":

Seminarmethoden

Wir arbeiten intensiv, interaktiv und mit individuellem (Kamera-)Feedback. Viele Übungen sichern Ihren Lernerfolg. Konkrete Hilfen für die Umsetzung in Ihre Praxis.

Zielgruppe

• Fachexperten und Mitarbeitende in Fachabteilungen
• Fach- und Führungskräfte, die Nicht-Experten erreichen wollen

Ihr Referent fürs Seminar "Einfach und überzeugend – So bringen Sie komplexe Sachverhalte anschaulich auf den Punkt":

Reiner Neumann, Berater, Trainer, Autor, Rotenburg

Diplom-Psychologe Reiner Neumann arbeitet mit Fach- und Führungskräften in zahlreichen Unternehmen und Institutionen: Vom Vorstand bis zum Sachbearbeiter, von ABB bis ZF, von vertraulich bis öffentlich. Drei Faktoren machen den Unterschied: Wissenschaftliche Fundierung, umfangreiche Praxis als Trainer und Berater, mehr als zehn Jahre Erfahrung als Manager im In- und Ausland.

Reiner Neumann war unter anderem Leiter ­Personalentwicklung + Ausbildung der Hamburg-Mannheimer, Bereichsleiter bei Mummert und Kienbaum sowie Vice President der ABB Business Services. Akademische Stationen waren das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung und die Ruhr-Universität sowie verschiedene Lehraufträge an Hochschulen. Neben zahlreichen Fachartikeln veröffentlichte er bis dato zwanzig Wirtschaftsbücher bei renommierten Verlagen.

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