Durchsetzungsstrategien für Ingenieurinnen

Die exzellente Fachkompetenz von Frauen in technischen Berufen ist immer mehr gefragt. Neben der Fachkompetenz sind sowohl die Sozialkompetenz als auch die Führungskompetenz zentrale Faktoren für die berufliche Karriere. Insbesondere in einer im technischen Umfeld oft männerdominierten Arbeitswelt sind Souveränität und wirksame Durchsetzungsstrategien gefragt.

Bauen Sie Ihre Entschlossenheit, Überzeugungskraft und Durchsetzungs­stärke als Ingenieurin weiter aus. Wirkungsvolle Durchsetzungsstrategien verschaffen Ihnen Gehör, Respekt und Akzeptanz bei Ihren Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern. Reflektieren Sie Ihre eigene Rolle, Aufgaben, Verantwortung und Ihr Auftreten – insbesondere beim Netzwerken und in schwierigen Situationen.

Erhalten Sie in praktischen Übungen wertschätzendes Feedback zu Ihrer Außenwirkung (Körpersprache, Rhetorik und Stimme). Vergleichen Sie Eigen- und Fremdbild miteinander und gewinnen Sie Klarheit über Ihr persönliches Auftreten in einem männerdominierten Arbeits­umfeld. Erarbeiten Sie sich individuelle Verbesserungsmaßnahmen, die Sie sofort in Ihrer Berufspraxis umsetzen können.

Top-Themen

• Wirkungsvoll Präsenz zeigen und gewinnbringend netzwerken
• Konkrete Ziele festlegen und Entscheidungen entschlossen umsetzen
• Wichtige Entscheidungsträger überzeugen
• In Konfliktsituationen empathisch sowie lösungsorientiert agieren
• Durchsetzungsstrategien: Wohlüberlegt und taktisch verhandeln in einem von Männern dominierten Umfeld

Ablauf des Seminars "Durchsetzungsstrategien für Ingenieurinnen"

Seminarmethoden

Sie erhalten theoretischen Input zum Thema Durchsetzungsstrategien und wenden diesen im Rahmen von Übungen mit eigenen Praxisbeispielen an. Es werden konkrete berufliche Situationen simuliert und mit einem anschließenden Feedback zur Selbstreflexion besprochen. Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Paarungen und Gruppen zusammen und profitieren von den lebhaften Diskussionen und dem Erfahrungsaustausch.

Zielgruppe

Das Seminar "Durchsetzungsstrategien für Ingenieurinnen" richtet sich an:

• Ingenieurinnen aus allen industriellen Branchen
• weibliche Fach- und Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
• Abteilungsleiterinnen, Managerinnen, Geschäftsführerinnen, Team- und Projektleiterinnen
• weibliche Nachwuchsführungskräfte

Ihre Referentin für das Seminar "Durchsetzungsstrategien für Ingenieurinnen":

Prof. Dr. Kerstin Bruns, Coaching-KB / Kooperative Beratung, Essen

Frau Prof. Dr. Kerstin Bruns ist Diplomkauffrau und hat im Bereich Entsorgungslogistik promoviert. Sie hat strategische Projekte zur Unternehmens­weiterentwicklung geleitet sowie am Aufbau einer Start-up-Firma als Leiterin für Marketing und Finanzen mitgewirkt. An der FOM Hochschule für Oekonomie und Management ist sie Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership und Organisation. Seit 2002 arbeitet sie freiberuflich als systemische Beraterin,

Business-Coach und Seminarleiterin. Frau Bruns begleitet Unternehmen, Verbände und Vereine bei ihren individuellen und spezifischen Veränderungen, insbesondere in schwierigen Führungs­situationen. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte ist die Arbeit mit Frauen.

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