Veranstaltungsnummer: 08SE137
Sie suchen technisches Personal, welches fachlich und persönlich überzeugt? Haben Sie da schon die richtige Strategie gefunden? Mittlerweile geht es nicht länger nur darum, was ein Bewerber kann und mitbringt, es geht vielmehr auch darum, was das Unternehmen potenziellen Kandidaten anbieten kann.
Wissen Sie was Ihre Zielgruppe will und wo sie nach Stellen Ausschau hält? Ist es das Spitzengehalt, die allseits bekannte Work-Life-Balance oder ist es doch die fachliche Herausforderung? Tummeln die Ingenieur*innen und technischen Fachkräfte sich in den sozialen Netzwerken oder in Fachforen? Erst wenn Sie all dies wissen, können Sie gezielt rekrutieren.
Daher lernen Sie in diesem Seminar eine Bewerberanalyse durchzuführen, das Anforderungsprofil für vakante Stellen klar zu formulieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Im nächsten Schritt erfahren Sie außerdem, wie Bewerbungsgespräche systematisch geführt und Kandidaten objektiv bewertet werden. Sie haben eine Wahl getroffen? Nun geht es noch darum die getroffene Entscheidung zu kommunizieren. Eignen Sie sich somit das praxisrelevante Wissen zum Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Zusage an.
Erfahren Sie im Seminar "Recruiting von Ingenieur*innen und technischen Fach- und Führungskräften" mehr zu folgenden Themen:
1. Tag 09:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag 08:30 bis 16:30 Uhr
Bei dieser Weiterbildung profitieren Sie vom Input und der Erfahrung der Referentin, tauschen sich intensiv über das Vorgehen im gesamten Recruiting-Prozess aus uns steigen in die Praxis ein. In verschiedenen Übungen lernen Sie die zentralen Eckpfeiler für ein erfolgreiches Recruiting kennen.
Tanja Lorenschat, Dipl.-Kauffrau, Dipl.-Volkswirtin, Düsseldorf
Tanja Lorenschat ist als Referentin, Dozentin, Lehrbeauftragte und Coach seit über 25 Jahren im Bildungswesen tätig und gibt Vorlesung und Seminare rund um die Themen Wirtschaft, Management und Recruiting. Zu ihren Auftraggebern zählen u.a. Industrieunternehmen, Landesbehörden, private Hochschulen, sowie die IHK. Hier war sie außerdem viele Jahre ehrenamtlich als Prüferin tätig. Aufgrund der Vielfältigkeit Ihrer Veranstaltungsteilnehmer, von Auszubildenden, über Studenten bis hin zu Fach- und Führungskräften, verfügt Tanja Lorenschat über ein breites Wissen bezüglich der Anforderungen und Recruitingmechanismen unterschiedlicher Zielgruppen. Aus rein privatem Interesse studierte sie zudem temporär über fünf Jahre Wirtschaftsinformatik und Bauingenieurwesen.
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