Führen mit emotionaler Intelligenz

Führungskräfte stellen heute immer wieder fest, dass Führung von Menschen weitere Fähigkeiten verlangt als noch vor ein paar Jahren. In unserer Arbeitswelt hat sich ein enormer Umbruch vollzogen. Motivation der Mitarbeiter zu Bestleistungen durch „Befehl und Gehorsam“ ist längst passé. Hier braucht es in der modernen Führungswelt ganz andere Fähigkeiten.

Moderne beziehungsorientierte Führung auf Augenhöhe setzt voraus, nicht nur das „was ist zu tun“ zu erklären, sondern auch das „warum und das wozu“. Beziehungskompetenz im Business und der konstruktive Umgang mit Emotionen wird zum Schlüsselfaktor einer gelungenen und leistungsfähigen Kultur im Unternehmen. In diesem Seminar geht es um eine gesunde Balance zwischen unserer großartigen rationalen Intelligenz (IQ) und unserer emotionalen Intelligenz (EQ) und deren bahnbrechenden Auswirkung auf Ihren Erfolg als Führungskraft.

Sie lernen im Seminar, Ihre eigenen Emotionen und die Ihrer Mitarbeiter richtig zu deuten und in eine konstruktive Richtung zu lenken. Außerdem erhalten Sie mehr Wahlmöglichkeiten als Führungskraft im eigenen Verhalten, um Ihr Team zu besten Leistungen zu führen. Entwickeln Sie Ihre Beziehungskompetenz mithilfe der emotionalen Intelligenz im Business!

Top-Themen

• Emotionale & rationale Intelligenz: Wechselwirkung und Zusammenspiel
• Eigene emotionale Intelligenz bewusst aktivieren und in Führung nutzen
• Als Führungskraft Emotionen verstehen, deuten und Beziehungen aktiv gestalten
• Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen gewinnbringend umgehen
• Führung auf Augenhöhe: Wie Menschen aufblühen

Ablauf des Seminars "Führen mit emotionaler Intelligenz"

Seminarmethoden

Trainerinput, Checklisten, lebhafte Gruppenarbeiten, Sparring, Kollegiale Beratung und praxiserprobte Lerntransferübungen

Zielgruppe

• Führungskräfte aller Ebenen
• Führungskräftenachwuchs
• Projektleiter mit und ohne Vorgesetztenfunktion

Ihr Referent für das Seminar "Führen mit emotionaler Intelligenz"

Sven Ratjen, Coaching, Training und Beratung, Hannover

Sven Ratjen arbeitete 15 Jahre als Führungskraft in der Industrie. Als Ingenieur und globaler Serviceleiter mit internationaler Verantwortung lernte er während dieser Zeit viel über Leadership. Darüber hinaus ist Sven Ratjen Business- und Life-Coach, hält Fachvorträge und gibt Trainings. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit als Coach und Trainer liegt im Bereich des „New Leadership“. Er begleitet Fach- und Führungskräfte dabei, den Herausforderungen der modernen Berufswelt zu begegnen. Ihm geht es in seinen Seminaren und Trainings insbesondere um mehr Menschlichkeit, Achtsamkeit, Stärkenorientierung und Sinnstiftung im Arbeitskontext und darüber hinaus.

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