Arbeitsrecht für technische Führungskräfte

Nach dem praxisorientierten Seminar sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiterführung arbeitsrechtskonform zu gestalten. Die erforderlichen Kenntnisse orientieren sich an den drei Phasen des Arbeitsverhältnisses: Einstellung neuer Mitarbeiter, Beschäftigung der Mitarbeiter und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Schon in der ersten Phase drohen Rechtsfallen, etwa bei der Formulierung der Stellenanzeige oder im Bewerbungsgespräch. Lernen Sie, welche Regelungen im Arbeitsvertrag enthalten sein sollen und wie mit befristeten Arbeitsverhältnissen umzugehen ist. Weitere rechtliche Fallstricke liegen im Arbeitsalltag sowie bei der Abwicklung einer rechtswirksamen Kündigung. Erfahren Sie das notwendige arbeitsrechtliche Basiswissen zu Themen wie Arbeitszeiten, Urlaub, Erkrankung und Fehlverhalten.

Jede Fallgestaltung wird arbeitsrechtlich durchleuchtet und mit Hilfe von Beispielen aus dem technischen Berufsalltag für Sie praxisnah aufbereitet. Trainieren Sie auf diese Weise, mögliche Konflikte mit Mitarbeitern erst gar nicht zur Entstehung kommen zu lassen oder zumindest frühzeitig zu erkennen. Die Möglichkeiten zur Beilegung von Streitigkeiten, wie z.B. die Mediation, werden Ihnen so erklärt, dass sie nach dem Seminar in der Praxis angewendet werden können.

Top-Themen

• Das wichtigste Grundwissen des Arbeitsrechts als Führungskraft
• Wie Sie das komplexe Arbeitsrecht in jeder Situation des Arbeitsalltages richtig anwenden und Ihre Entscheidungskompetenz stärken
• Wie Sie das Arbeitsrecht in der Führung der Mitarbeiter zu Ihrem Vorteil einsetzen
• Wie Sie als technische Führungskraft mit Wünschen und Verlangen von Mitarbeitern arbeitsrechtlich richtig umgehen
• Wie Sie Konflikte mit Mitarbeitern sowie Betriebsräten vermeiden und nicht vermeidbare Konflikte richtig lösen
• Wann eine persönliche Haftung droht und wie Sie diese vermeiden

Ablauf des Seminars "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte"

Seminarmethoden

In diesem Seminar zum Arbeitsrecht für technische Führungskräfte erhalten Sie theoretischen Input des Trainers und wenden diesen im Rahmen von konkreten Übungen und Praxis­beispielen an. Es werden Simulationen mit einem anschließenden Feedback durchgeführt. Profitieren Sie von dem Erfahrungs­austausch und lebhaften Diskussionen im Kreise technischer Führungskräfte.

Zielgruppe

Das Seminar "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte" richtet sich an:

• Technische Führungskräfte aller industriellen Branchen
• Nachwuchs- sowie erfahrene Führungskräfte, die die Kernthemen des Arbeitsrechts erlernen bzw.  Ihre vorhanden Kenntnisse auffrischen möchten

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• Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte im technischen Umfeld
• Projektmanagement Intensivseminar
• BWL Praxiswissen für technische Führungskräfte
• Vertragsrecht und Claim Management

Ihr Referent für das Seminar "Arbeitsrecht für technische Führungskräfte":

Dr. jur. Denis Gebhardt, Rechtsanwaltskanzlei Gebhardt, Düsseldorf

Dr. jur. Denis Gebhardt ist Partner einer Rechtsanwaltssozietät mit Büros in Deutschland, Belgien, Russland und China. Er ist als Anwalt in Deutschland und im U.S.-Bundesstaat New York sowie vor dem U.S. Supreme Court zugelassen. Dr. Gebhardt berät vornehmlich ­mittelständische Mandanten und hat zu einem arbeitsrechtlichen Thema promoviert. Einen weiteren Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Prozessführung vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten.

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