Hinweis
Sie können das Seminar auch im Rahmen des Lehrgangs „Produktionsleiter VDI“ als Wahlpflichtmodul belegen.
Veranstaltungsnummer: 02SE051
- Erhalt der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit durch alternsgerechtes Prozessdesign
- Ergonomie als entscheidender Produktivitätsfaktor
- Sensibilisierung und Akzeptanz für technische Hilfsmittel
360° Ergonomie stellt die Grundlagen der Ergonomie dar und geht auf subjektive und objektive Bewertungsverfahren ein. Das Seminar zeigt exemplarische Lösungen für einzelne Arbeitsplätze unter Einbeziehung aller relevanten Faktoren auf und informiert über Ansätze für wirtschaftliche Betrachtungen. Abgerundet wird der Blick durch neue Disziplinen wie kognitive Ergonomie und psychische Belastung.
Neben der Vermittlung des theoretischen Fachwissen wird im Seminar großer Wert auf einen hohen Praxisbezug - bspw. durch den Work Ability Index (WAI) und die Leitmerkmalmethode - gelegt. Anwenderbeispiele und Übungen sollen das Thema greifbarer machen und ermöglichen das Eingehen auf reale Fälle aus dem Teilnehmerkreis. Durch den Einsatz des Alterssimulationsanzuges wird im Seminars ein Perspektivenwechsel ermöglicht. Sie erhalten einen interessanten Einblick in den Mitarbeiter, der mit Vorwissen, Einstellung und Motivation in die Veränderungsprozesse bei Ergonomieprojekten einbezogen werden muss. Auf diesem Weg wird u. a. erarbeitet, welche Hemmnisse bei der Einführung ergonomischer Arbeitsplätze wirken.
Top-Themen
- Erhalt der Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit durch alternsgerechtes Prozessdesign
- Ergonomie als entscheidender Produktivitätsfaktor
- Sensibilisierung und Akzeptanz für technische Hilfsmittel
- Erkennen und Überwinden typischer Barrieren bei Prozessveränderungen
- Kognitive Ergonomie als Belastungsfaktor im Prozessalltag
- Ergonomische Bewertungsverfahren in der Praxis
Ablauf des Seminars "360° ERGONOMIE – alternsgerechte Arbeitsplätze in der Produktion und Logistik"
Erfahren Sie im Seminar "360° ERGONOMIE – alternsgerechte Arbeitsplätze in der Produktion und Logistik" mehr zu folgenden Themen:
1. Tag 10:00 bis 18:00 Uhr
2. Tag 09:00 bis 16:00 Uhr
Einführung ins Thema
- Grundlagen der Ergonomie:
- Definitionen, Ergonomie in der Normung
- Rahmenbedingungen des Gesetzgebers
- Demografische Entwicklung und die Auswirkungen
- das Erwerbstätigenpotenzial
- Arbeitsunfähigkeitsdaten
- Verschiebung der Alterskohorten
Vorstellung verschiedener subjektiver und objektiver Bewertungsverfahren zur Ergonomie
- WAI (work ability index) – Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter bewerten und den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen erkennen
- Überarbeitete und erweiterte Leitmerkmalmethode von 2019
Alternsgerechte Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze
- Kriterien der Ergonomie
- Arbeitsraum, -mittel und -gegenstand
- Körperhaltung und muskuläre Belastung/Aktionskräfte
- Gelenkstellungen und repetitive Tätigkeiten
- Informationsaufnahme und -verarbeitung
- Klima, Beleuchtung, Lüftung, Schall, Schwingungen
- Arbeits- und Pausenzeiten
- Beispiel einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Belastungen an einem ausgewählten Arbeitsplatz mit der Leitmerkmalmethode
- Bewertung und Diskussion an positiven und negativen Varianten wie z.B. Montagearbeitsplätzen, Prüfplätzen oder Maschinenbedienung. Die Teilnehmer arbeiten in Gruppen und wenden das vorher gelernte Wissen selbst unter Anleitung an
Veränderte Prozesse nachhaltig einführen
- Kritische Faktoren in Veränderungsprozessen
- Warum scheitern Ergonomieprojekte überhaupt?
- Einführung von Veränderungen professionalisieren
- Kritische Faktoren in Veränderungsprozessen kennenlernen
- Hindernisse und Blockaden überwinden
Psychische Belastung und kognitive Ergonomie
- Faktoren psychischer Belastung
- Vorstellung von verschiedenen Verfahren zur Orientierung
- Besonderheiten der kognitiven Ergonomie
Alter erleben – Sensibilisierung für den Alterungsprozess
- Altersbilder, ab wann ist man alt?: Einstellung zum Alter, Kriterien zur Beschäftigungsfähigkeit
- Mediensicht über Altersbilder
- Jeder Teilnehmer kann verschiedene Übungen mit dem Alterssimulationsanzug durchführen und sich anschließend erleichtert fühlen
Wirtschaftliche Aspekte der Ergonomie
- Ergonomie und Produktivität
- Einfluss von Arbeitsunfähigkeit, Fluktuation und Friktion
Innovative ergonomische Ansätze für die Produktion
- Industrie 4.0 und die Auswirkungen
- Handhabungshilfen
- Exoskelette
- Einsatzmöglichkeiten von Robotern und Handreichung als Hilfsmittel
- Anwendungsbeispiele
- Risiken und Grenzen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die durch eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung die Produktivität Ihrer Mitarbeiter fördern wollen:
- Führungskräfte in Produktion und Logistik
- Werks-, Produktions-, Logistik- und Montageleiter
- Planer für Produktions- und Logistikanlagen
- Nachwuchskräfte für Arbeitssysteme
Ihr Referent für das Seminar "360° ERGONOMIE – alternsgerechte Arbeitsplätze in der Produktion und Logistik"
Dipl.-Ing. Stefan Pruchniewski, Geschäftsführer, Scharfkopf GmbH, Nürnberg
Nach dem Maschinenbaustudium an der RWTH Aachen hat Herr Pruchniewski im Konzernumfeld und in der Selbstständigkeit 30 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau und der Produktion gesammelt. Als technischer Leiter und Chef der Logistikplanung des größten deutschen Handelskonzerns war er u. a. mit der Gestaltung von ergonomischen Prozessen und Arbeitsplätzen betraut. Diese Schwerpunkte zählen auch im Rahmen seiner Selbstständigkeit zu seinem Hauptgeschäft. Zudem ist er als Fachausschussleiter in der VDI-Gesellschaft für Produktion und Logistik mit den neusten Entwicklungen am Markt vertraut.
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