Veranstaltungsnummer: 09SE057
Insbesondere das technische Umfeld steht derzeit vor einer Vielzahl von Herausforderungen: Lieferkettenprobleme, Inflation und steigende Kosten, eine hohe Volatilität der Märkte, disruptive Technologien und Innovationen erzeugen großen wirtschaftlichen Druck und erfordern ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit. Um Mitarbeitenden weiterhin Orientierung zu geben, mögliche Verunsicherungen zu vermeiden und sie durch kleine und große Veränderungen zu begleiten, sind erweiterte und neue Führungskompetenzen gefordert.
In diesem Seminar erhalten Sie ein Verständnis für die aktuellen Anforderungen an zeitgemäße Führungsarbeit und trainieren essenzielle Leadership-Skills – von guter Selbstführung über Veränderungskompetenz bis zu erfolgreicher Kollaboration und Teamoptimierung. Sie erkennen, wie sie durch ein authentisches und stärkenorientiertes Führungsverhalten die Orientierung Ihrer Mitarbeitenden, die Eigenverantwortlichkeit im Tagesgeschäft und die Bereitschaft zu Veränderungen steigern.
Eignen Sie sich aktuelles Know-how für den sicheren Umgang mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen, Vorgesetzten sowie Externen an und erhalten Sie praktische Tools für eine direkte Umsetzung in Ihren Führungsalltag.
1. Tag 09:00 bis 18:00 Uhr
2. Tag 08:30 bis 17:00 Uhr
Wir stellen aktuell das optimale Programm für Sie zusammen. Es wird in Kürze an dieser Stelle für Sie zum Download bereitstehen.
In diesem Seminar profitieren Sie insbesondere vom praxisorientierten und theoretischen Input des Trainers und wenden diesen im Rahmen von konkreten Übungen und Praxisbeispielen an. Durch Simulationen und intensives Feedback steigern Sie Ihren nachhaltigen Seminarerfolg. Darüber hinaus arbeiten Sie in Einzel- und Gruppenarbeiten zusammen und profitieren vom Erfahrungsaustausch und lebhaften Diskussionen. Neben Seminarunterlagen erhalten Sie ein Kompendium „Kommunikationstechniken für Führungskräfte“.
Dr.-Ing. Klaus Kindler, Performance & Success GmbH, Wedemark
Dr. Kindler ist Geschäftsführer der Performance & Success GmbH. Sein Unternehmen berät und trainiert Führungskräfte und ist spezialisiert auf alle Facetten moderner Leadershipkompetenz. Seine berufliche Karriere führte ihn nach dem Studium der Nachrichtentechnik und einer anschließenden wissenschaftlichen Tätigkeit durch Führungspositionen im ALCATEL-Konzern, bei Mannesmann Mobilfunk und bei Vodafone. Dr. Kindler verfügt aus dieser Zeit über umfassende Führungserfahrungen im technischoperativen Umfeld und aus seiner siebenjährigen Tätigkeit als Director Business HR auch im performance-orientierten HR-Management.
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