Modernes Führen im Wandel
Führen in der VUKA-Welt: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität. Moderne Führung kennenlernen.
| 14. – 15.01.2025 | Düsseldorf |
| 26. – 27.05.2025 | Berlin |
| 04. – 05.11.2025 | Online |
Auch Inhouse buchbar
Veranstaltungsnummer: 09SE056
- Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
- Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
- Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern Führung nachhaltig. Nicht nur die Geschäftsmodelle, Strategien, Prozesse und Märkte unterliegen dem Wandel. Führungskräfte benötigen neue Fähigkeiten, neue Einstellungen, neues Wissen und neue Vorgehensweisen (Skill-, Mind-, Know-how- und Do-Set).
Kunden erwarten schnellere und individuellere Leistungen. Jobs, Mitarbeiter und die Art zu arbeiten verändern sich. Die Rolle der Führung ist im Umbruch.
Das Seminar gibt einen kompletten Überblick über alle wichtigen Erweiterungen in den vier Führungsbereichen: Steuerung der Aufgaben (Task Management), Führung der Mitarbeiter (People Management), die Rolle als Unternehmer im Unternehmen (Corporate Management) und die Selbstführung (Self-Management). Die klassischen Führungsansätze und Führungsstile werden in Frage gestellt, aber nicht über Bord geworfen. Erhalten Sie Antworten auf Fragen: Wovon sollten wir uns als Führungskräfte verabschieden und was sollten wir anpassen, um erfolgreich und fit für die Zukunft zu sein?
Top-Themen
- Wie ändert sich die Führungskultur im digitalen Zeitalter?
- Sicherheit und Orientierung in neuer Führungsrolle: Was bleibt, was geht?
- Veränderte Delegation und Steuerung von Tasks durch Agilität, Design Thinking und erweiterte Handlungsbefugnisse
- Führung auf Augenhöhe: Welche Ansprüche haben Ihre Mitarbeiter heute?
- Corporate Management bei wachsender Veränderungsgeschwindigkeit
Ablauf des Seminars "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter"
Erfahren Sie im Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter" mehr zu folgenden Themen:
Tag 1 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Tag 2 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Self-Management - Weiterentwicklung der eigenen
Führungspersönlichkeit
- Auswirkung der Digitalisierung auf die Führungspersönlichkeit
- Veränderte Formen von Kommunikation mit Mitarbeitern u.a. der Generation Y und Z
- Erweiterung der Führungsstile: Tendenz zur Verringerung der Machtdistanzen
- Führung auf Augenhöhe
- Veränderte Einstellungen zur Führung
- Neues Rollenverständnis in der digitalen Führung
- Führen ohne Wissensvorsprung
- Veränderung der Führungspersönlichkeit: Wie verändert sich meine Haltung in der Selbststeuerung der Teams?
Task Management - Neue Werkzeuge in Delegation und
Steuerung
- Ziele und Orientierung statt Stellenbeschreibung
- Task Boards, Job Charts, Assignment Design
- Aufgabenorganigramme statt Linienhierarchien
- Delegationsmotor: Erweiterung der Handlungsbefugnisse
- Infrastruktur für schnelle und kundengenaue Leistung (Agilität)
- Die optimale Steuerung: Partizipative Moderationstechniken, Scrum, Kanban, Designthinking als Vorlagen neuer Meetingformen
- Feedback: Feedforward statt Feedback
People Management - Den heutigen Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht werden
- Konflikt und Beziehungen - neue Wege und Verfahren
- Motivationsgespräche im digitalen Zeitalter und Gen Y und Z
- Karriereplanungen und -perspektiven: Wie motiviere ich effektiv?
- Teammanagement als A und O
- Formen permanenter Teamentwicklung
Corporate Management in der digitalen Führungswelt
- Neue Rolle als Unternehmer im Unternehmen
- Tools für immer schneller wechselnde strategische Ziele
- Change: Tools für die erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit und erhöhte Belastungen der Mitarbeiter
- Verbesserung: neue Kennzahlen für das digitale Zeitalter
- Positionierungen: Bessere Zusammenarbeit an den Nahtlinien
Seminarmethoden
Das Seminar bietet Ihnen Impulse, Diskussion sowie das Aufzeigen und Einüben neuer Lösungen. Im Rahmen von Kleingruppenarbeit und gemeinsamen Zusammenfassungen im Plenum lernen Sie die optimale Planung in Zeiten Digitaler Führung.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Projektleiter
- HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler
Ihr Referent für das Seminar "Digital Leadership - Führung im digitalen Zeitalter":
Ulrich Grannemann, Leadion Unternehmensberater Grannemann & Partner, Langenfeld
Ulrich Grannemann ist Dipl. Kfm. und Naturwissenschaftler, Führungskraft und Unternehmer, Vordenker für Lösungen zum Thema Führung im digitalen Zeitalter, Autor von Artikeln und Büchern zum Thema Führung. Mit über 2.000 Führungsseminaren und Führungscoachings und mehr als 500 Veröffentlichungen in Artikeln und Büchern gehört er zu den erfahrensten Führungsexperten in Deutschland.
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