• Maßnahmen zur Überwindung des Fachkräftemangels im Ingenieurbereich der Industrie

Maßnahmen zur Überwindung des Ingenieur-Fachkräftemangels in der Industrie

Der zunehmende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen, die bereits ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Um Lösungen zu finden, müssen auch unkonventionelle Ansätze in Betracht gezogen werden, die von klassischen Methoden der Personalgewinnung abweichen. Dies birgt jedoch auch Risiken und erfordert eine sorgfältige Abwägung der Vor- und Nachteile. Entscheidend für den Erfolg unkonventioneller Maßnahmen ist die aktive Unterstützung der Unternehmensleitung. Während ein einzelnes Unternehmen möglicherweise kurzfristig eine Lösung findet, verschiebt sich das Problem gesamtwirtschaftlich lediglich von einem Arbeitgeber zum anderen. In seinem Whitepaper konzipiert Autor Dr. Heiko Mell nachhaltige Maßnahmen, die sowohl einzeln als auch in nahezu beliebiger Kombination von Unternehmen realisiert werden können.

Maßnahmen zur Überwindung des Fachkräftemangels im Ingenieurbereich der Industrie

Autor:innen: Dr. Heiko Mell

Der wachsende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und beeinträchtigt ihre Leistung. Unkonventionelle Ansätze abseits klassischer Methoden bieten Lösungen, bergen aber Risiken und erfordern sorgfältige Abwägung. Dr. Heiko Mell skizziert in seinem Whitepaper nachhaltige Maßnahmen, die flexibel umgesetzt werden können.

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Über den Autor

Dr. Heiko Mell wurde 1942 im Warthegau geboren. Nachdem er 12 Jahre in der ehemaligen DDR lebte und von dort in die Bundesrepublik Deutschland übersiedelte, absolvierte er nach seinem Schulabschluss im Jahr 1957 ein Maschinenbau-Praktikum und anschließend sein Studium an einer Ingenieurschule in Köln. Von 1964 bis 1969 war er im KHD-Konzern in Köln im Personalwesen tätig und wurde zum Leiter Abteilung Grundsatzfragen befördert.

Von 1969 bis 2016 arbeitete er als Personalberater in verschiedenen Leitungsfunktionen in der mittelständischen Personalberatung Kurt Sexauer/ Heiko Mell. Seine Tätigkeiten waren unter anderem die Beratung unterschiedlicher Industrieunternehmen in organisatorischen und personellen Fragen, die Mitwirkung bei der Besetzung offener Führungspositionen (ca. 15.000 persönlich geführte Vorstellungsgespräche, mehrere Tausend selbst getextete Personalinserate);

Seit 2016 ist Dr. Heiko Mell selbstständig als Karriereberater für akademische Fach- und Führungskräfte in der Industrie tätig.

Besonderheiten: Seit 40 Jahren ist Heiko Mell Autor der „Karriereberatung“ in den VDI Nachrichten; Autor mehrerer Fachbücher (aktuell: „Karriere-Basics“); Ehrendoktor der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg; Bundesverdienstkreuz (für außergewöhnliches berufliches Engagement).

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